Pendant un mois, les Homeless Recruteurs de l'Armée du Salut ont patrouillé dans le métro parisien pour partager des offres d'emploi. Cette fois, les personnes en difficulté ont pu prendre les choses en main en recrutant des bras pour l'association qui les aide le plus.

Case SALVATION ARMY

En France, les sans-abri n'ont jamais été aussi nombreux à avoir besoin d'aide. De son côté, l'Armée du Salut manquait de bénévoles et de professionnels pour aider ceux qui en ont le plus besoin. Alors ils se sont entraidés.

Les sans-abri sont devenus des recruteurs.
Comment ? En détournant un comportement courant des SDF dans le métro parisien : au lieu de demander de l'argent, ils ont proposé des emplois. Et ils ne se sont pas arrêtés là : les recruteurs SDF sont allés sur Linkedin, le réseau social professionnel, avec le statut #hiring, pour se connecter aux utilisateurs et partager des offres d'emploi.

The idea was to make the homeless and the Salvation Army help each other.

by giving homeless people the power to act: making them recruiters for the Salvation Army. Firstly, Homeless people became homeless recruiters, as they were in the best position to directly talk to our target audience: the 4 million commuters taking the subway to go to work. How? By turning around a common behavior of the homeless people in the Parisian metro: instead of going from wagon to wagon to ask for money, going there to propose job offers on the behalf of the salvation Army where people can directly apply by scanning a QR code presented to them. Secondly, the Homeless Recruiters didn’t stop there, and went on Linkedin, the professional social network, with the #hiring status, to connect to the platform users and propose them job offers.

During one month, The Homeless Recruiters went from wagon to wagon, train to train, station to station, subway line to subway line, to deliver their speech and make job offers to as many potential recruits as possible. In the same time, the Homeless Recruiters went on Linkedin, the professional social network, with the #hiring status, to connect to the platform users and propose them job offers.

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