Lieu : TAXI Montréal, Montréal, QC

Entreprise : VML Canada

À propos de nous : VML Canada, un réseau d’agences de publicité mondial réputé, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en acquisition de talent bilingue dynamique et expérimenté pour compléter son équipe d’acquisition de talent pour l’Amérique du Nord.

Description du poste : À titre de spécialiste en acquisition de talent bilingue, vous jouerez un rôle essentiel pour identifier, attirer et embaucher les meilleurs talents pour une variété de postes à l’échelle de notre organisation. Vous trouverez les meilleurs talents pour TAXI Montréal, VML Toronto, VML Vancouver et d’autres bureaux de VML en Amérique du Nord, selon les besoins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de l’embauche et nos partenaires RH pour comprendre les besoins d’embauche, développer des stratégies de recrutement efficaces et assurer un processus d’embauche harmonieux. Il s’agit d’un poste hybride (3 jours par semaine au bureau) qui nécessite d’être bilingue (français et anglais).

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les gestionnaires de l’embauche pour comprendre les exigences du poste et finaliser les descriptions de poste.
• Attirer et trouver de façon proactive des candidats par l’entremise de différents canaux, comme des sites de recherche d’emploi, les médias sociaux et le réseautage.
• Effectuer la sélection et les entrevues initiales pour évaluer les compétences du candidat et s’il convient à l’entreprise.
• Gérer le cycle complet du processus d’embauche, de la recherche de candidats à l’acceptation de l’offre.
• Entretenir et mettre à jour les systèmes de suivi des candidats et les bases de données en matière de recrutement.
• Établir et entretenir de solides relations avec les candidats, les gestionnaires de l’embauche et les partenaires externes.
• Mettre en œuvre des stratégies marketing de recrutement pour attirer des talents diversifiés.
• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus d’embauche.
• Rester au fait des tendances de l’industrie et des pratiques exemplaires en matière d’acquisition de talent.

Exigences :

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit obligatoire.
• Expérience dans l’industrie de la publicité, spécialement le recrutement de talents créatifs, un atout important.
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience éprouvée à titre de spécialiste en acquisition de talent bilingue ou de recruteur·euse bilingue, préférablement au sein d’une agence de publicité ou d’un autre domaine connexe et dynamique.
• Excellente compréhension des pratiques exemplaires et des outils en matière de recrutement.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.
• Fort sens de l’organisation et excellente gestion du temps.
• Connaissance des systèmes de suivi des candidats et des logiciels de recrutement.  
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe.